Business Controller
Soort dienstverband: Parttime/ Fulltime
Uren beschikbaar: 32-40 uur
Wie zijn wij?
Wovar is een energiek en ambitieus e-commercebedrijf dat hoogwaardige producten aanbiedt voor bouw, tuin en doe-het-zelf-projecten. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichtheid groeit Wovar razendsnel. Vanuit onze standplaats in Groningen zetten wij ons in om zowel particulieren als professionals van kwaliteitsproducten te voorzien. Om onze groei en professionalisering te ondersteunen, zoeken we een gedreven Business Controller met kennis van e-commerce ,die een verdiepingsslag geeft achter de cijfers en processen met als doel de winstgevendheid van de organisatie te verhogen.
Highlights
Bij Wovar geloof je in data-gedreven groei en maak je impact op strategisch en operationeel niveau. Als business controller richt je een robuust financieel control framework in, waarborg je een betrouwbare administratie, en lever je inzichten die bijdragen aan winstgevendheid. Je bent onderdeel van een hecht finance team en geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van financiële vraagstukken en winstgevendheid. Hierin speel je een belangrijke rol voor de langere termijn doelen en strategische keuzes van de organisatie.
Wat je gaat doen:
Als business controller ben je verantwoordelijk voor het structureren en optimaliseren van onze financiële processen. Je zorgt voor heldere rapportages, brengt inzicht in kosten en opbrengsten, en ondersteunt strategische beslissingen.
Fungeren als strategische sparringpartner voor management, directie en de business (o.a. marketing, sales, supply chain en operations)
Opstellen, analyseren en doorontwikkelen van budgetten, forecasts, liquiditeitsplanning en meerjarenplannen
Monitoren en analyseren van financiële en operationele business KPI’s zoals o.a. omzet, marge, omloopsnelheid, CAC, LTV, conversie en voorraadomloop
Signaleren van kansen, risico’s en afwijkingen en deze vertalen naar concrete, datagedreven adviezen
Uitvoeren van business cases en investeringsanalyses (bijv. internationale expansie, pricing, nieuwe kanalen )
Optimaliseren van rapportages, dashboards en financiële processen
Ondersteunen bij maandafsluitingen en managementrapportages met focus op performance en groei
Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten gericht op winstgevendheid, efficiency en schaalbaarheid
Bijdragen aan verdere professionalisering van de finance functie binnen de organisatie.
Wat mag jij verwachten?
Een uitdagende rol binnen een dynamisch en snelgroeiend e-commercebedrijf
Directe impact op de financiële processen en strategische groei van Wovar
Ruimte om processen vorm te geven en verbeteringen door te voeren
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s;
Een leuke, verantwoordelijke en uitdagende functie met veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden;
Een salaris op basis van je werkervaring en kennis (€4.000-€5.000);
Reiskostenvergoeding vanaf een reisafstand van 15 km (enkele reis);
Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel;
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek
Extra’s zoals een fietsplan.
Wat vragen wij:
Wovar zoekt een gestructureerde en analytische professional die samenwerking combineert met een scherpe, kritische blik. Je bent pragmatisch en werkt graag in een dynamische omgeving.
Functie-eisen:
Afgerond hbo/wo-opleiding in relevante richting
Minimaal 2 jaar ervaring in financial en business control
32-40 uur beschikbaarheid
Uitstekende kennis van financiële systemen, dashboards en powerBI
Affiniteit met data-analyse en managementinformatie
Sterke voorkeur voor ervaring in e-commerce, retail of een snelgroeiende organisatie
Waarom werken bij Wovar?
Wovar is een snel groeiende organisatie met een gedreven groep mensen die vooruit wil. Wovar verkoopt onder andere ijzerwaren, bevestigingsmaterialen, maar ook vele andere artikelen om alles rondom, maar ook in het huis, in een pareltje om te toveren. Onze slogan is dan ook niet voor niets: "Wovar. Bevestigt het, keer op keer". Innovatie staat bij ons voorop, niet alleen bij onze artikelen, ook het nieuwe gebouw is een bron van vernieuwing. Dit betekent dus ook dat er zeker voldoende ruimte is voor ontwikkeling van de processen, maar ook voor de ontwikkeling van de mensen.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling? Stuur dan jouw cv en motivatie. We kijken uit naar je reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
