HR Adviseur
Soort dienstverband: Parttime/ Fulltime
Uren beschikbaar: 32-40 uur
Ben jij een Performance Marketeer met ervaring, inzicht en de drive om écht impact te maken? Iemand die verder kijkt dan de cijfers, de data begrijpt en campagnes bouwt die groei versnellen? Dan zijn we op zoek naar jou.
Wie zijn wij?
Bij Wovar geloven we dat iedereen, van vakman tot enthousiaste doe-het-zelver, de juiste materialen verdient om elk project met vertrouwen en succes uit te voeren. Onze missie is om dé betrouwbare onlinekluspartner te zijn die klussen eenvoudiger, betaalbaarder en duurzamer maakt. Dit doen we door A-kwaliteit klusproducten direct uit eigen voorraad te leveren, tegen een scherpe prijs en met de service die klanten van ons mogen verwachten.
Wij onderscheiden ons door producten die keer op keer presteren, een webshop die gemak biedt, snelle en betrouwbare levering én kennisdeling waarmee we onze klanten inspireren en ondersteunen. Zo maken we klussen toegankelijk en zorgeloos voor iedereen.
Wie ben jij?
Als mensgerichte professional draag jij zichtbaar bij aan de groei van onze organisatie. Ons HR-team nodigt je uit om mee te bouwen! Heb jij meer dan vier jaar ervaring in een adviserende HR-rol, sta jij stevig in je schoenen en wil je een HR-afdeling verder professionaliseren binnen een snelgroeiende organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!
Jouw rol
Als gedreven HR Adviseur combineer je nauwkeurig en zelfstandig werken met jouw energie voor samenwerking. Je bent een strategische gesprekspartner voor management en directie en adviseert (on)gevraagd over de ontwikkeling en uitvoering van een toekomstbestendig HR-beleid, gebaseerd op actuele wet- en regelgeving en interne ontwikkelingen.
Je bent zichtbaar in de organisatie en onderhoudt proactief contact met collega's en leidinggevenden om te weten wat er speelt. Die inzichten vertaal je naar passend advies en ondersteuning.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de HR-afdeling, onder andere door het samen ontwikkelen van een toekomstbestendig functiehuis.
Wat je gaat doen:
Het adviseren van directie en management over HR-strategie en organisatieontwikkeling;
Ontwikkelen en onderhouden van een toekomstbestendig personeelshandboek en functiehuis;
Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid;
Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid, in lijn met de organisatiedoelen;
Leiden en coördineren van HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, employer branding, loopbaanontwikkeling en exit procedures;
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, inclusief verzuimbegeleiding en arbeidsconflicten;
Uitvoeren en bewaken van de Arbo RI&E;
Monitoren en opstellen van KPI’s;
Initiëren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Wat bieden wij:
Salaris tussen € 3276,07 en € 4.073,42 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring volgens de CAO Non-Food, sector Tuinbranche;
Ruimte om actief mee te bouwen aan een professionele HR-afdeling;
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s;
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden;
Reiskostenvergoeding;
Aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel.
Wat vragen wij:
Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen HR;
Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en vaardig in adviseren en gespreksvoering;
Analytisch vermogen, nauwkeurigheid en empathisch inzicht;
Ervaring met het opzetten en implementeren van HR-beleid is een pré.
Waarom werken bij Wovar?
Bij Wovar B.V. geloven we in groei van de organisatie én onze medewerkers. De organisatie is volop in ontwikkeling, waardoor er volop kansen zijn om mee te bouwen en door te groeien.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling? Stuur dan jouw cv en motivatie. We kijken uit naar je reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
